Şirket Archives - Kozan Akdeniz Haber - Türkiye ve Dünyadan Özel Haberler https://www.kozanakdenizhaber.com/tag/sirket/ Akdeniz ve bölgesinde en güncel haberlerin bulunduğu site. Fri, 05 Apr 2024 21:00:21 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.2.2 https://www.kozanakdenizhaber.com/wp-content/uploads/2022/10/favicon-75x75.png Şirket Archives - Kozan Akdeniz Haber - Türkiye ve Dünyadan Özel Haberler https://www.kozanakdenizhaber.com/tag/sirket/ 32 32 Suudi Arabistan’dan İsrail’e destek tepkisi: Teknoloji devi ile sözleşme feshedildi https://www.kozanakdenizhaber.com/suudi-arabistandan-israile-destek-tepkisi-teknoloji-devi-ile-sozlesme-feshedildi/ Fri, 05 Apr 2024 21:00:21 +0000 https://www.kozanakdenizhaber.com/?p=38594
Suudi yatırım şirketi Tamra Financial, İsrail’in Gazze harekatına verdiği dayanak nedeniyle ABD merkezli çok uluslu bilgisayar teknolojisi şirketi Oracle ile olan mukavelesini iptal ettiğini duyurdu.

Sputnik’te yer alan habere nazaran, şirket kurucusu toplumsal medya hesabı X’te yaptığı duyuruda şu cümlelere yer verdi:

“Bu dayanışmadır, kınamadır. Tamra Financial olarak Oracle ile olan mukavelemizi feshettik. Bu büyüklükteki bir şirketi etkilemeyeceğini biliyoruz. Fakat İsrail’in Gazze halkına karşı yaptığı zulme bu şirketin takviye vermesi zerre kadar tahammül edilemeyecek bir durumdur.”

İSRAİL-HAMAS ÇATIŞMASI

Hamas’ın silahlı kanadı İzzeddin el-Kassam Tugayları, 7 Ekim sabahı İsrail’e “Aksa Tufanı” ismiyle kapsamlı bir taarruz başlatmıştı.

Gazze’den İsrail tarafına binlerce roket atılırken Filistinli silahlı kümeler Gazze-İsrail hududundaki Beyt Hanun-Erez Hudut Kapısı‘na baskın düzenleyerek burayı ele geçirmişti.

Silahlı kümeler daha sonra buradan İsrail içindeki yerleşim yerlerine girmiş, İsrail ordusu da onlarca savaş uçağıyla Gazze Şeridi‘ne akın başlatmıştı.

Gazze’den düzenlenen hücumlarda 306’sı asker 1400 İsraillinin öldüğü, 5 bin 132 İsraillinin yaralandığı aktarılmıştı.

Gazze’deki Filistin Sıhhat Bakanlığı, İsrail’in Gazze’ye hücumlarında 1756’sı çocuk, 4 bin 385 kişinin öldüğünü, 13 binden fazla kişinin yaralandığını duyurmuştu.

İşgal altındaki Batı Şeria‘da da İsrail güçlerinin ve Yahudi yerleşimcilerin hücumlarında 90 Filistinlinin öldüğü belirtilmişti.

İsrail’in Gazze’ye taarruzlarında 18 gazeteci hayatını yitirmişti.

]]>
Fenomenlik ‘tehlikeli’ iş https://www.kozanakdenizhaber.com/fenomenlik-tehlikeli-is/ Sun, 20 Aug 2023 21:24:09 +0000 https://www.kozanakdenizhaber.com/?p=37379 Sosyal medya, günümüzde değerli bir gelir kaynağı haline geldi. Binlerce hatta milyonlarca takipçisi olan ve fenomen haline gelen şahıslar paylaştığı bir eser ya da bir linkle binlerce lira kazanıyor.

Son vakitlerde toplumsal medyada, markaların tanıtımı için kıymetli yapımlarla hazırlanan paylaşımlara daha fazla şahit oluyoruz. Markalar, tanıtım için ayırdıkları bütçelerinin büyük bir kısmını fenomen dediğimiz bireylerle işbirliğine ayırıyor ve bu işbirliğine verdiği paranın fazlasını kazanıyor.

Sosyal medya için görüntü hazırlayan fenomenlerin iş sıhhati ve güvenliği açısından duruş bozukluğu üzere ergonomik riskler taşıdığı söz edildi. Bu risklerin çeşitli meslek hastalıklarına neden olduğu göz önünde bulundurulduğunda yapılan iş “tehlikeli” olarak nitelendirildi. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nın, Resmi Gazete’de yayımlanan “İş Sıhhati ve Güvenliğine Ait İşyeri Tehlike Sınıfları Bildirisinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ”i ile kelam konusu bildirimin ekindeki “İşyeri Tehlike Sınıfları Listesi”nde güncelleme yapıldı.

EN AZ BİR SGK’Lİ

Buna nazaran, “Video içeriklerinin üretim ve yayın faaliyetleri (Fenomenler (influencer’lar) ve vlogger’lar tarafından)” hususu “tehlikeli” sınıfına eklendi.

Karar ferdî olarak yapılan toplumsal medya fenomenliği için geçerli değil. Fenomenin yanında en az bir SGK’li çalışanı bulunması gerekiyor. Ayrıyeten fenomenlerin çalışanlarına tehlike sınıfına nazaran eğitim vermesi, yaptığı işin risk tahlilini çıkarması ve bir acil durum aksiyon planı hazırlaması koşul.

EKİP OLARAK ÇALIŞMA KURALI VAR

İş Güvenliği Uzmanları Derneği İdare Konseyi Lider Yardımcısı Abidin Özler, “Dijital içerik üreticisi şayet dışarıda görüntü çekimi yapıyorsa, ona nazaran iş sıhhati ve güvenliğiyle ilgili her türlü teknik emniyet önlemlerini almak zorunda kalacak. Bu düzenleme, takım olarak çalışan influencer’ları kapsıyor” dedi. Özler, bildirimde yapılan değişiklikle huzur hakkı alan bireylerin kongre ve toplantıya katılmak, araştırma yapmak üzere faaliyetlerinin de “az tehlikeli” sınıfına dahil edildiğini söyledi.

Öte yandan fenomen olmak için, toplumsal medyada tesir yaratacak içeriklere sahip olmak, insanların ilgisini çekecek içerikler üretmek, güçlü bağlantı hünerlerine sahip olmak üzere özelliklere sahip olmak gerekiyor. Fenomenler bilhassa YouTube, Instagram, TikTok üzere platformlarda görüntü, fotoğraf, öykü ve yazılı içerikler paylaşarak kendilerine has bir biçim oluşturuyorlar.

(Erol Bilecik)

INDEX, NET KÂRINI YÜZDE 42 ARTIRDI

Bilişim teknolojileri dağıtım şirketi Index, 2023’ün birinci yarısında net kârını yüzde 42 artırarak 340 milyon TL’ye, yüzde 64 artan net satışlarını ise 16.6 milyar TL’ye çıkardı. Şirket brüt kâr meblağını yüzde 109 artırarak 907.7 milyon TL’ye yükseltti. Index Küme Şirketleri İdare Şurası Lideri Erol Bilecik, 200’den fazla dünya teknoloji devinin distribütörlüğünü yaptıklarını anımsatarak “Teknolojinin artık öteki bütün kesimler için vazgeçilmez bir yatırım olması nedeniyle yakın gelecekte hem ferdî hem de kurumsal teknoloji eserlerine yönelik talep artmaya devam edecek” dedi.

GM’NİN YENİLERİ GELDİ

Yerli teknoloji şirketi General Mobile (GM), GM Phoenix 5G ve GM 24 Pro eserlerini tanıttı. İki aygıt 31 Ağustos’ta piyasaya çıkacak. GM Phoenix 5G, 200MP AI Matrix kamerasıyla öne çıkıyor.8 çekirdekli işlemcisi ve 16 GB’a varan RAM teknolojisi var. GM 24 Pro’nun 5000mAh pil ömrü ve 33W süratli şarjı tüm gün kullanım sağlıyor. General Mobile Strateji ve İş Geliştirmeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı İlkay Cihaner, “İş modelimizi her geçen gün geliştiriyor ve genişletiyoruz” dedi.

(Ümit Önal)

TÜRK TELEKOM’DAN 7 MİLYAR TL YATIRIM

Türk Telekom’un konsolide gelirleri 2023 ikinci çeyrekte yıllık bazda yüzde 67.2 artarak 17.9 milyar TL’ye çıkarken yılın birinci altı ayında konsolide gelirleri 33.2 milyar TL’ye ulaştı. Şirketin yatırım harcamaları ise yılın birinci yarısında, geçen yılın birinci yarısına nazaran yüzde 77 artarak 7 milyar TL oldu.

Türk Telekom Üst Yöneticisi (CEO) Ümit Önal, “Yıl sonunda; konsolide faaliyet gelirlerinde yıllık artışın yaklaşık yüzde 67-70 aralığında, FAVÖK’ün yaklaşık 25-27 milyar TL aralığında, yatırım harcamalarının da yaklaşık 19-21 milyar TL aralığında gerçekleşmesini planlıyoruz” dedi.

SEKTÖRDEN

  • Param, Avrupa’nın önder fintek markalarından Twisto’yu satın aldı. Param Kurucu ve CEO’su Emin Can Yılmaz, “Satın alma stratejimiz, süratli büyüme amaçlarımızın kıymetli bir parçası” dedi.
  • Microsoft’un Siber Sinyaller Raporu’na nazaran, bilhassa dünya kupası üzere büyük ölçekli spor karşılaşmaları ve cümbüş aktiflikleri, yüksek çalışan ve izleyici sayılarıyla ağır bir bilgi havuzu oluşturarak siber taarruzlara taban hazırlıyor.
  • Cep telefonu üreticisi vivo’nun, Türkiye’deki marka elçisi müzikçi ve oyuncu Murat Boz oldu.
]]>
Xiaomi’nin müzik uygulaması Mi Music artık Play Store’dan kaldırıldı https://www.kozanakdenizhaber.com/xiaominin-muzik-uygulamasi-mi-music-artik-play-storedan-kaldirildi/ Sat, 05 Aug 2023 09:24:14 +0000 https://www.kozanakdenizhaber.com/?p=36941 Çin merkezli telefon üreticisi Xiaomi, Hindistan’daki düzenleyici baskılar nedeniyle müzik çalar ve yayın uygulaması Mi Music‘i Play Store‘dan kaldırdı. Şirket, 2018 yılında Hint cümbüş şirketi Hungama ile işbirliği yaparak Mi Music uygulamasını müşterilere sunmuştu ve arşivlenen sayfalara nazaran uygulama 1 milyardan fazla indirilmişti.

Xiaomi, geçen yıldan bu yana Hindistan’da birden fazla hizmet sunumunu sonlandırdı. Finansal hizmetler işini durduran şirket, tıpkı vakitte bulut yedekleme hizmetini de global olarak sonlandırdı ve bu yılın başlarında kısa görüntü uygulaması Zilli‘yi kapattı.

Hindistan hükümeti de 2020 yılında Xiaomi‘nin tarayıcı, imajlı arama ve topluluk uygulamalarının yanı sıra TikTok, Shein ve UC Browser üzere bir dizi Çin uygulamasını yasakladı.

Xiaomi, vergi kaçakçılığı meseleleri ve yönetici göçü üzere nedenlerle düzenleyici baskılarla güçlü bir devir geçiriyor. Geçtiğimiz yıl, Hindistan‘daki büyümeyi denetleyen uzun müddettir üst seviye yönetici Manu Kumar Jain şirketten ayrıldı. Şirket tıpkı vakitte operasyonlarını tekrar yapılandırmak ve maliyetleri düşürmek için işten çıkarmalar gerçekleştirdi.

Haziran ayında Hindistan İcra Müdürlüğü, Xiaomi ve ortak bankalara, şirketin yasadışı havalelerle yabancı kuruluşlara 725 milyon dolar pahasında ödeme yaptığını argüman eden bir bildirim gönderdi ve şirketin banka hesaplarını dondurdu.

Tüm bu nedenlerle, analist raporlarına nazaran Xiaomi, Hindistan’daki akıllı telefon pazarında birinci pozisyondan üçüncü pozisyona düştü. Bu durum, şirketin Hindistan’daki faaliyetlerini etkilemeye devam ediyor.

]]>
OBASE, Beyin Göçünü Beyin İhracatına Çeviriyor https://www.kozanakdenizhaber.com/obase-beyin-gocunu-beyin-ihracatina-ceviriyor/ Thu, 26 Jan 2023 03:20:25 +0000 https://www.kozanakdenizhaber.com/?p=35800
Yazılım ve Teknoloji Geliştirme Şirketi OBASE, yaratıcı insan kaynakları uygulamaları, üniversite iş birlikleri, Ar-Ge çalışmaları, çalışan yan hakları ve yetkinlik artırmaya yönelik çalışmaları ile kıtalar ötesine dokunuyor. 2022 yılı itibariyle 20 ülkeye ulaşarak yurt dışı pazarlarda büyümeye devam eden OBASE, beyin göçünü beyin ihracatına çeviren İK yaklaşımıyla takım bağlılığını artırıyor. OBASE, takımının 6 ile 26 yıl ortasında çalışan sayısının yüzde 32,5 olması muvaffakiyetin en değerli çıktılarından biri.Türkiye’nin öncü teknoloji geliştirme ve yazılım şirketlerinden OBASE, bölümdeki en değerli gündem hususlarından biri olan beyin göçüne yaratıcı insan kaynakları (İK) uygulamalarıyla öncülük ediyor. Esnek çalışma siyasetleri, OBASE Akademi programı, Ar-Ge Merkezi ve üniversite iş birlikleri ile yeteneği elde tutma konusundaki kaslarını güçlendiren şirket, beyin göçünü beyin ihracatına çeviriyor. OBASE, 2022 yılında tahlil sağladığı ülke sayısını 20 ülkeye çıkartarak global büyümesini sürdürdü. Şirketin global büyümesinin gerisindeki en değerli itici güç olan İK vizyonu ile ilgili bilgi veren OBASE İnsan Kaynakları Yöneticisi Emel Güney, OBASE’in yetenek idaresindeki muvaffakiyetini, içinde bulunulan devrin ve şartların gerektirdiği değişime süratli adapte olabilmek olarak özetledi. Güney, “28 yıldır teknoloji geliştirme, yazılım, sektörel tahliller ve bilgi analitiği alanlarında hizmet veren bir şirket olarak, insan odaklı bir yaklaşımla çalışanlarımızın güvenliğini, memnunluğunu ve konforlu bir formda çalışabilmesini önceliğimiz kabul ediyoruz. Bu bakış açısıyla, uzaktan ve hibrit çalışma modeline geçtik. Ayrıyeten ‘belirli bir müddet için farklı kentten çalışma’ uygulaması ile çalışanlarımıza daha fazla esneklik sağlıyoruz” diyor. Yeteneği elde tutma başarısıEmel Güney, OBASE grubunun yüzde 32,5’inin 6 ile 26 yıl ortasında değişen sürelerdir misyon yaptığını ve kesim için rekor kabul edilebilecek bu oranın, çalışan memnuniyetinin daha da kıymetlisi çalışan bağlılığının bir sonucu olduğunu vurguladı. Güney, “Aynı vakitte bir Ar-Ge Merkezi olarak dalımızdaki gelişmeleri ve gereksinimleri düzgün tahlil ediyoruz. Yetkinlik setlerimizi güncellenmeyi öncelik olarak görüyor, bölümümüzde farklılaşarak paha yaratmayı amaçlıyoruz. ‘Akademik Teşvik Prosedürü’ ile OBASE çalışanlarının ferdî ve kurumsal ölçekte yapacakları akademik çalışmaları teşvik ederken; teknik bilgi ve yetkinliklerinin gelişmesine de katkıda bulunuyoruz. Doktora ve yüksek lisans eğitimine devam eden arkadaşlarımıza müsaade dayanağı sunuyor, makale ve bildiri yayınlarını teşvik ediyoruz. Şirket içi yeteneğin potansiyeli önemliEmel Güney, şirket çalışanlarının yetenek, tecrübe ve bilgilerinden yararlanabilmenin şirketin öğrenme ve gelişim stratejisinde değerli bir yeri olduğunu, mesleksel ve davranışsal gelişimleri hedefleyen iç eğitmenlik programlarıyla bu kaynağın aktif kullanıldığını belirtti. Güney, “Kişisel gelişimlerini ve mevcut yetkinliklerini geliştirmek emeliyle Pomodoro Tekniği, Diksiyon, Mindfulness, İngilizce, Faal Bağlantı, Çatışma İdaresi, Vakit İdaresi, Brainwriting üzere farklı alanlarda eğitim ve çalıştaylara iştiraklerine imkan tanıyoruz” diyor. Geleceğin önderlerine yatırımEmel Güney, OBASE’in sürdürülebilir başarısı için geleceğin başkanlarına, orta ve üst seviye yöneticilerine yönelik çalışmaların da öncelikli olduğunu söyledi. OBASE, yöneticilik ve liderliğin yalın ve kıymetli özelliklerini zenginleştirmek, yenilemek ve güçlendirmek gayesiyle ‘Başarı Yolu’ ve ‘Gelişen ve Geliştiren Liderlik’ programlarını hayata geçirdi. Bu programların gayesi tertipte yer alacak geleceğin önderlerini yetiştirebilmek. Ayrıyeten OBASE içinde kullanılmakta olan Fikir Ağacı uygulaması ile çalışanların her mevzudaki fikir ve teklifleri ciddiyetle ele alınıyor.Genç Yeteneklere Fırsatlar Sunuyor…Liyakate dayalı işe alım süreciyle kendine yeni yetkinlikler kazandırmaya istekli, yetenekli ve daima öğrenmeye meraklı adayları gruba dahil etme çalışmalarını kesintisiz sürdürdüklerini belirten Güney, şirket için yeni mezun gençlerin istihdamının öncelikli olduğunu tabir etti. OBASE’in bu gayeyle her yıl yeni mezunlara yönelik eğitimler organize ettiğini vurgulayan Güney, “Eğitim sonrası değerlendirmelere nazaran başarılı bulunan gençlerin işe alımlarını gerçekleştiriyoruz. Üniversite iş birlikleri ile her yıl üniversitelerin 3 ve 4. sınıf öğrencilerine staj imkanı sunuyoruz. Ayrıyeten bu yıl, lise öğrencileri ile buluşup üniversite alan seçimlerindeki sorularını yanıtlayabilmek emeliyle mentorluk programı gerçekleştireceğiz. Üniversitelerdeki lisansüstü derslere devam dayanağı vererek dalımız için paha üretmeye çalışıyoruz. Uzaktan çalışmanın getirdiği avantajla farklı vilayetlerde yaşayan arkadaşlarımızla çalışma fırsatı yakaladık, 15 farklı vilayette 240 kişilik güçlü bir takımımız var. Üniversite işbirliklerimiz ile her vilayetten yeni mezun gençleri bünyemize katabiliyoruz.” cümlelerini kullandı.Esenlik kavramına bütünsel yaklaşımÇalışanın duygusal, zihinsel, fizikî ve finansal iyiliğinin verimlilikte büyük rolü olduğuna dikkat çeken Güney, İK uygulamalarının şahsileştirilmiş yan haklarla da desteklendiğini tabir etti. OBASE’in global teknoloji şirketlerinin insan idaresi siyasetlerini ve trendleri takip ettiğini belirten Güney, “İK alanında her vakit insan odaklı bir yaklaşımı savunarak çalışanlarımızın muhtaçlıklarının karşılanması ve memnuniyetlerinin sağlanması için çalışıyor, her açıdan kendilerini âlâ hissedecekleri bir iş ortamı yaratmaya ihtimam gösteriyoruz” dedi.   Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

]]>
Online kuru temizleme ağı Networkdry kitle fonlamada Hedef 14 milyon TL fon https://www.kozanakdenizhaber.com/online-kuru-temizleme-agi-networkdry-kitle-fonlamada-hedef-14-milyon-tl-fon/ Mon, 23 Jan 2023 22:40:11 +0000 https://www.kozanakdenizhaber.com/?p=35443
Büyüyen bayi altyapısı ve kullanıcıları ile Türkiye’nin en büyük kuru temizleme, ütü ve halı yıkama ağı Networkdry, Türkiye’deki son yatırım tipine fonbulucu platformunda çıktı. Farklı kuru temizleme firmalarını tek bir çatı altında toplayarak davet merkezi, web sitesi ve taşınabilir uygulama üzerinden kullanıcılar ile buluşturan teşebbüs, 24 Mart’a kadar devam edecek olan kitle fonlama cinsinde şirket hisselerinin %6’sının arzıyla 14 milyon TL fona ulaşmayı hedefliyor. 10 milyon dolar değerlemeyle hizmetlerini sürdüren teşebbüs şirketinin geçmiş yatırımcıları ortasında Yemeksepeti Kurucusu Nevzat Aydın, Getir Kurucu Ortağı Serkan Borançılı, Gittigidiyor Kurucuları Burak Divanlıoğlu ve Aydonat Atasever, Markafoni, Evtiko ve Girişimcilik Vakfı Kurucusu Sina Afra, Amaç Filo ve Tiktak Kurucusu Ersan Öztürk ile Finberg YK Üyesi İhsan Elgin var.Kuru temizleme, halı yıkama ve ütüleme hizmetlerini dijital platformda buluşturan Türkiye’nin en büyük online kuru temizleme ağı Networkdry hisseye dayalı kitle fonlama cinsini başlattı. 14 milyon TL fona ulaşmak için 24 Mart 2023’e kadar fonbulucu sistemi üzerinden yatırımcılarla bir ortaya gelecek olan teşebbüs, şirket hisselerinin %6’sını arz edecek. Yatırım tipinin başlama tarihi olan 23 Ocak Pazartesi günü saat 10.00 prestiji ile 20 iş günü içerisinde EFT yahut kredi kartı ile yapılan yatırımlarda yatırımcılara %25 fazladan hisse vereceğini duyuran Networkdry, yatırımcılarına platforma üye olunmasının akabinde tüm hizmetlerinde %35 indirim sağlayacak.Değerlemesi 10 milyon dolar Bu yatırım tipi kampanyasıyla Türkiye’deki son yatırım tipine çıktığını açıklayan şirket, bir sonraki yatırımı küreselden alarak başta Avrupa olmak üzere dünyaya açılmayı hedefliyor.  Son 6 yılda toplamda 1,3 milyon dolar yatırım alarak değerlemesini 10 milyon dolara çıkaran Networkdry’ın geçmiş yatırımcıları ortasında Yemeksepeti Kurucusu Nevzat Aydın, Getir Kurucu Ortağı Serkan Borançılı, Gittigidiyor Kurucuları Burak Divanlıoğlu ve Aydonat Atasever, Markafoni, Evtiko ve Girişimcilik Vakfı Kurucusu Sina Afra, Amaç Filo ve Tiktak Kurucusu Ersan Öztürk, Finberg YK Üyesi İhsan Elgin üzere kıymetli isimler var. 2023 Ocak itibariyle 70 binden fazla üye kaydı, 2 bin 500’den fazla sadakat programı NClub üyesi, 118 bin 500 adet sipariş, 2,5 milyondan fazla adette eser temizleme ve 15,5 milyon TL ciro sayılarına ulaşmış durumda olan Networkdry; öncelikle yurt içi operasyonlarında büyüme, yurt dışı operasyonun kurulması ve genişlemesinden sonra dalın dünyadaki başkanlarından birine exit planlıyor.Esnaf, kullanıcı ve etraf dostu bir kuru temizleme ağı Çamaşır yıkamak, ütü yapmak, halı yıkamak üzere zarurî işlerin verdiği zahmet ve yarattığı vakit kaybını ortadan kaldırmak için 2014 yılında hayata geçirilen Networkdry, uzun yıllar dala emek vermiş tecrübeli kuru temizleme işletmelerinin bir ortaya gelmesi ile oluşan güçlü bir yapı. Esnaf dostu bir ağ oluşturan teşebbüs; davet merkezi, web sitesi ve taşınabilir uygulama üzerinden kullanıcılar ile bayileri bir ortaya getirerek kaliteli kuru temizleme, ütüleme ve halı yıkama hizmeti veriyor. 2017 yılında kuru temizleme konusunda Türkiye’nin birinci sadakat programı olan NClub’ı devreye alan, 2019 yılında askı depozito sistemini geliştiren Networkdry; plastik kullanımı azaltıyor ve kullanıcı dostu iş modeliyle pazarın standartlarının yükselmesine online varlığı ile öncülük ediyor. 2020 yılından bu yana İstanbul’daki kuru temizleme eserlerinin toplama ve dağıtımını kendi araçları ile sağlayan teşebbüs şirketi, bu yolla hem teslim alma – teslim etme müddetlerini kısaltıyor hem de kullanıcılara istihdam ettiği eğitimli çalışanıyla hizmet vererek müşteri memnuniyetini optimize ediyor.Yatırım tipi hakkında konuşan Networkdry Eş Genel Müdürü Ahmet Gürol Başev, “fonbulucu platformunda çıktığımız yatırım çeşidinde sağlanan fonlama ile şirketin büyümesinin ivmelenmesini ve Networkdry’ın paha olarak çok daha üst düzeylere ulaşmasını beklemekteyiz. Şirketimiz, büyüme etabında bir teşebbüs olduğundan, kâr hissesi dağıtma yerine elde edilen gelirin şirket içinde kalarak büyümeye harcanmasını benimsiyoruz. Bu tekniğin, yurt dışı açılımımızın muvaffakiyetle gerçekleşmesinin akabinde şirket kıymetimizin daha da arttırmasıyla bir arada yatırımcılarımıza yüksek getiri olarak geri dönmesini hedefliyoruz” tabirlerini kaydediyor. Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

]]>
Applied Value Group, 2022’yi 375 milyon dolar ciroyla kapattı https://www.kozanakdenizhaber.com/applied-value-group-2022yi-375-milyon-dolar-ciroyla-kapatti/ Sat, 21 Jan 2023 03:20:15 +0000 https://www.kozanakdenizhaber.com/?p=35019
Yatırım idare danışmanlığı ve toplumsal sorumluluk projeleri alanlarında faaliyet gösteren Applied Value Group faaliyetlerine sürat Aydınevler Escort Bayan kesmeden devam ediyor Geçtiğimiz yıl yüzde 15 büyüyen şirket yılı 375 milyon dolar ciroyla kapatırken 2023 te de cirosunu ortalama yüzde 20 oranında artırmayı hedefliyor Applied Value Group Türkiye CEO Aydınevler Escort su Reyhan Baylan 2022 de birçok şirketimize önemli capex yatırımları yaptık ve birtakım şirketlere de ortak olduk Türkiye’de de yurtdışında incelediğimiz bölümleri eş vakitli olarak kıymetlendiriyoruz bu kapsamda geçtiğimiz yıl Escort Aydınevler ülkemizde 3 şirkete toplamda 2 5 milyon dolar yaptık 2023 te ülkemiz için daha büyük bir grup ve daha fazla yatırım da dahil olmak üzere pek çok planımız var dedi 30’dan fazla ülkede faaliyet gösteren ve bünyesinde sıhhat teknoloji besin medya biyo teknoloji inşaat madencilik yazılım siber güvenlik finans mikrokredi üzere farklı bölümlerden 50 yi aşkın şirket bulunan Applied Value Group yatırımlarına devam ediyor 2022 de yüzde 15 büyüyen şirket yılı 375 milyon dolar ciroyla kapatırken 2023 te de cirosunu ortalama yüzde 20 artırmayı hedefliyor Grup geçtiğimiz yıl sağlıklı atıştırmalık markası CEZY ye 2 milyon TL ve Türk mühendis teşebbüsçü Batuhan Tosun un Amerika da kurduğu yeni kuşak bütünleşik dijital istihbarat eseri geliştiren CatchProbe Intelligence Technologies Corporation a da 1 milyon dolar yatırım yaptı Yatırımların kısa vadeli sonuçlarına odaklanmıyoruz Yatırımlarının temelinde uzun vadeli taahhüt şirket yapısında yapılacak iyileştirmeler ve büyüme stratejisinin yer aldığının altını çizen Applied Value Group Türkiye CEO su Reyhan Baylan Grup olarak yatırımlarımızın kısa vadeli sonuçlarına odaklanmıyoruz bu strateji paralelinde 2022 de birçok şirketimize önemli capex yatırımları yaptık ve kimi şirketlere de ortak olduk İsveç te yer alan demir çelik şirketlerimizde hem makine hem de emlak yatırımlarımız oldu tıpkı vakitte Türkiye den de bir çelik profil üretim sınırı sipariş verdik Besin bölümünde faaliyet gösteren şirketlerimizde büyük bir dikey tarım yatırımı gerçekleştirdik Siber güvenlik bölümüne de yeni kuşak bütünleşik dijital istihbarat eseri geliştiren CatchProbe Intelligence Technologies Corporation a yaptığımız yatırım ile girdik Satın alma yazılımında SaaS servisi sunacak teşebbüsümüze ise yatırım yapmayı sürdürdük dedi 2022 de yatırım yaptığımız şirketler büyümeyi sürdürdü 2023 te yatırımcıların odaklanacağı teknolojilere de dikkat çeken Baylan 2023 te en çok yatırım almasını öngördüğümüz teknoloji iş modeli ve kesimler ortasında siber güvenlik bambu orman yatırımı güneş gücü hücrelerini taşıyan donanım üreticileri ve bilişim teknolojisi kesimi geliyor Bizler de bu alanlarda faaliyet gösteren kurumlara odaklanmayı sürdüreceğiz 2022 büyük başarılara imza attığımız bir yıl oldu Besin dalında operasyonlarına devam eden Bake My Day şirketimiz yüzde 30 büyüdü Amerika da depo ve fabrika inşaatı alanında faaliyet gösteren Division 5 inşaat şirketimizle de hem ciro hem de karlılıkta artış yaşadık İsveç te faaliyetlerini sürdüren yüksek alaşımlı özel çelik üretimi gerçekleştiren Soderfors Steel ise yüzde 40 civarında büyüme kaydetti diyor Aktif bir operasyon süreci yönetiyoruz 2023 te küresel manada ekonomik resesyonun sürmesini beklediklerini açıklayan Reyhan Baylan Önümüzdeki devirde enflasyon ile gayrette faiz artışlarını görmeye devam edeceğimizi öngörüyoruz Applied Value Group olarak faiz artışlarına çok hassas olmamakla birlikte hammadde güç ve ulaşım maliyetlerindeki artışlardan daha çok etkileniyoruz 2023 te de hem danışmanlık operasyonlarımızdan hem de portföy şirketlerimizden edindiğimiz bilgi ve deneyimimizi katma paha elde etmek için kullanmaya devam edeceğiz Bizleri farklı kılan öge pasif bir tavır yerine yatırımlarımızda faal bir yaklaşım göstermemiz Bu kapsamda yatırım yaparken çoğunluk hissedarı olmayı tercih ediyoruz ve işletmeleri büyütmek için etkin bir operasyon süreci yönetiyoruz biçiminde kelamlarını sürdürdü Kaynak BYZHA Beyaz Haber Ajansı

]]>
Birleşik Ödeme Londra’da FinTek’in nabzını tutacak https://www.kozanakdenizhaber.com/birlesik-odeme-londrada-fintekin-nabzini-tutacak/ Fri, 20 Jan 2023 21:40:24 +0000 https://www.kozanakdenizhaber.com/?p=34968
Birleşik Ödeme 2023 yılına FinTek dünyasının merkezi İngiltere’deki yeni ofisi ile giriş yaptı. Bölgenin başkan FinTek şirketi olma gayesiyle yoluna devam eden şirket, Türkiye, Azerbaycan, Romanya ve Gürcistan’ın akabinde İngiltere ile 5 ülkede faaliyet gösterecek. İngiltere hem Türkiye’nin teknoloji gücünü memleketler arası pazara taşıma gayesinde hem de Avrupa pazarına yakın olma açısından değerli bir dönüm noktası olarak dikkat çekiyor.İnovatif FinTek çözümleriyle fark yaratan Türkiye’nin birinci elektronik para şirketlerinden Birleşik Ödeme, 2023 yılına yeni bir ülke açılımıyla başladı. Bölgenin başkan FinTek şirketi olma maksadıyla Türkiye’nin yansıra Azerbaycan, Romanya ve Gürcistan’da faaliyetlerini sürdüren Birleşik Ödeme, FinTek dünyasının nabzının attığı İngiltere’de de ofisini açtı. Londra’da birçok muvaffakiyet öyküsüne mesken sahipliği yapmış, startup ve teknoloji merkezi Level39’da yer alan yeni ofisi ile şirket, teknoloji ihracatı için değerli bir dönüm noktasına ulaştı. ‘Londra ofisimiz ile inovatif tahlillerimizi daha ileri bir noktaya taşıyacağız’İngiltere operasyonu ile ilgili bilgi veren Birleşik Ödeme CEO’su İlker Sözdinler, “Birleşik Ödeme’nin 12 yıllık geçmişi ve deneyimlerimizle dünya arenasında yerimizi kuvvetlendirdiğimiz bir yılı tamamlıyoruz. Finansal teknolojilere yönelik yeteneklerimizi yurtdışında da kullanıcılarla buluşturduk. 2023’e yeni girdiğimiz bugünlerde İngiltere ofisimizle birlikte 5 ülkeye ulaşarak hizmetlerimizi genişletiyoruz. Londra, FinTek dünyasının kalbi ve pek çok birincilerin üretildiği bir teknoloji merkezi olarak konumlanıyor. İngiltere yalnızca FinTek alanında 40 binden fazla şirketin olduğu, Avrupa’nın en yetenekli yazılımcılarının yer aldığı ve Avrupa’daki yatırımların çok değerli bir kısmının yapıldığı yer olarak karşımıza çıkıyor. FinTek adaptasyonu olarak baktığımızda da her 100 tüketiciden 90’ının temassız ödeme yaptığı, 250’den fazla bankanın hizmet verdiği ve çok kültürlü, tam manasıyla küresel bir coğrafya. Biz de FinTek alanındaki amaçlarımızı daha da ileriye taşımak, trendleri yakından takip etmek ve ilham alarak bölgemize yansıtmak için burada yerimizi aldık. Şirket olarak halihazırda 15 milyon kullanıcıya dokunarak, 50 milyar TL süreç hacmi ile dalın önde gelen şirketlerinden biri olmayı sürdürüyoruz. Cumhuriyetimizin kuruluşunun 100’üncü yılı olan 2023’te daha da hareketlenecek olan FinTek pazarında inovatif tahlillerimiz ve hizmet kalitemizle gerek ülkemizde gerekse yurt dışında fark yaratmaya devam edeceğiz” dedi.‘Ülkemizin finansal teknolojiler alanında bölgesel bir güç olması için çalışıyoruz’ Birleşik Ödeme olarak bölüme yönelik sorumluluklarını da en düzgün formda yerine getirmek maksadıyla çalıştıklarını belirten İlker Sözdinler, “FinTek ekosistemimizi büyütmek ve kendi teknolojimizi beslemek ismine dalda dikkat çeken startup’lara yönelik yatırım yapmaya devam ediyoruz. Son olarak iWallet, Turan Teknoloji ve Poca’nın eklenmesiyle birlikte bünyemizdeki iştiraklerin sayısı 13’e ulaşmış oldu. Bunun yanı sıra DEİK Dijital İş Kurulu FinTek Başkanı olarak da son derece değerli temaslarda bulunmaya devam ediyoruz. Hem DEİK’teki maksatlar hem de Birleşik Ödeme’de yürüttüğümüz projeler ile ülkemizin finansal teknolojiler alanında bölgesel bir güç olması için büyük vazife şuuru ile hareket ediyor ve büyük heyecan duyuyoruz. Hem şirketlerin yurt dışına açılmaları noktasında onlara dayanak verecek hem de bu sayede küresel arenada Türk şirketlerinin gücünü göstererek, yabancı yatırımcının Türkiye’ye gelmesine imkân sunacağız” diye konuştu. Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

]]>
Yeni SAS araştırmasına göre Avrupalı şirketlerin MarTech’ten beklentileri yüksek https://www.kozanakdenizhaber.com/yeni-sas-arastirmasina-gore-avrupali-sirketlerin-martechten-beklentileri-yuksek/ Fri, 20 Jan 2023 08:40:26 +0000 https://www.kozanakdenizhaber.com/?p=34919
SAS araştırmasına nazaran Avrupa’daki şirketlerin yüzde 84’ü müşteri tecrübesini geliştirmek için tahlillere daha fazla yatırım yapacaklarını söylüyor.Dünya analitik başkanı SAS’ın dayanağıyla MIT Sloan Management Review Connections tarafından Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) bölgelerinde yakın vakitte yürütülen araştırmaya göre Avrupalı şirketlerin neredeyse yarısı, müşteri tecrübesini (CX) 2024 yılına kadar %50’ye kadar güzelleştirecek tahlillere yönelik yatırımlarını artırmayı planlıyor. Hatta iştirakçilerin %16’sı analitik, şahsileştirme ve akıllı asistanlar üzere teknolojiler için harcamaları iki katından fazla artırmayı planlıyor. Yatırım getirisi (ROI) beklentileri de buna paralel olarak yüksek. Yapılan varsayımlara nazaran Avrupa’da önümüzdeki 24 ay içinde; mevcut durumda %12’den %34’e neredeyse üç kat artış yaşanması bekleniyor.EMEA bölgesindeki “CX şampiyonları”, müşteri tecrübesi teşebbüslerini kurumsal çapta bir dijital stratejiye dahil ederek müşteri tecrübesini geliştirme ve yönetme konusunda yüklü olarak yetenekli olduklarını belirtiyor. Avrupa’da, şirketlerin üçte ikiden fazlası (%69) bu entegrasyonu kurumlarında muvaffakiyetle uyguladıklarına inanıyor.Ancak, global karşılaştırmada EMEA bölgesindeki şirketler, müşteri tecrübeleri noktasında katedilecek daha çok yol olduğunu belirtiyor. Bu durumun nedeni olarak ise şirketlerde bu alana yapılan takviyenin hala kâfi olmaması belirtiliyor. Teknoloji, şirket içinde müşteri odaklılığın daha fazla kabul görmesi odağında tesirini artırmayı sürdürüyor. Ankete katılanların yarısı, kuruluşlarının analitiği üç CX evresinde, ürün/hizmet arama, dönüşüm ve uzun vadeli müşteri iştiraki alanlarında kullandığını söylüyor. Kesişen, iştirakçi yaklaşımSAS başarılı bir müşteri tecrübesinin yakalanması için değerli faktörlerden birinin, sorumlulukların yöneticilere tavsiyelerde bulunan departmanlar ortası takımlara dağıtılması olduğunu vurguluyor. Ankette, Avrupa ve Orta Doğu/Afrika’dan bunu fark etmiş olan iştirakçilerin oranı %70 civarında seyrediyor. Buradaki belirleyici faktör, başka faktörlerin yanı sıra, EMEA şirketlerinin yaklaşık %65’inin oluşturduğu belgelenmiş CX iş akışlarıdır.Benzer formda, tek bir bilgi tabanı oluşturmak ve CX süreçlerini merkezi olarak yönetmek için iş birliğini destekleyen tahlillere ve platformlara gereksinim duyuluyor. Avrupa’da neredeyse her üç şirketten ikisi (%63) bu araçları kullanırken Orta Doğu ve Afrika’da ise %56 ile biraz daha düşük oranlarda seyrediyor. İştirakçilerin %76’sı, bulut bilişim ve bir beşere direkt erişimin önümüzdeki iki yıl içinde Avrupa’daki CX teknolojileri ortasında kilit bir rol oynayacağını söylüyor. Bunu, gerçek vakitli bilgi toplama (%72) ve canlı sohbet ve ferdileştirme teknolojisi (her biri %71) üzere başka muvaffakiyet faktörleri takip ediyor.SAS EMEA Pazarlama Analitiği Tahlilleri Yöneticisi Andreas Heiz, “Müşteri tecrübelerinin kalitesi kelam konusu olduğunda, EMEA bölgesindeki şirketler çoklukla milletlerarası rakiplerinin gerisinde kalıyor” diyor. “Teknoloji, Müşteri Tecrübesi için daha fazla ivme yaratmaya yardımcı olabilir. Bunu başarmak için şirketlerin kapsamlı bilgi uzmanlığına ve uygun bir liderlik kültürüne muhtaçlığı var.” Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

]]>
Türkiye’de rüzgar enerjisinden üretilen elektriğin yüzde 4’ünü Eksim Enerji üretti https://www.kozanakdenizhaber.com/turkiyede-ruzgar-enerjisinden-uretilen-elektrigin-yuzde-4unu-eksim-enerji-uretti/ Sat, 14 Jan 2023 10:20:21 +0000 https://www.kozanakdenizhaber.com/?p=34065
Eksim Güç, geçen yıl Türkiye’de rüzgar gücünden üretilen toplam elektriğin yüzde 4’ünü üreterek, bir muvaffakiyete daha imza attı. Şirket, 2025 yılına kadar hayata geçireceği yeni yatırımlarla bölümde elde ettiği pozisyonunu daha da güçlendirmeyi hedefliyor.Ülkemizin esaslı şirket kümelerinden Eksim Holding’in yüzde 100 yenilenebilir güç şirketi Eksim Güç, yenilenebilir güç üretiminde rüzgar ve güneş gücü odaklı yatırımlarıyla büyümeye devam ediyor. Şirket bu kapsamda geçen yıl Türkiye’de rüzgar gücünden üretilen toplam elektriğin yüzde 4’ünü üretti. Bu yıl da kelam konusu yüzde 4’lük oranı müdafaayı hedefleyen Eksim Güç, iki yıl içinde devreye alacağı yeni yatırımlarla çıtayı daha da yükseltmeyi amaçlıyor.Konu ile ilgili Eksim Güç tarafından yapılan yazılı açıklamada; şirketin yenilenebilir güç alanında Türkiye’nin öncü isimleri ortasında yer aldığı vurgulandı. Açıklamada,  “2022 yılında Türkiye’de rüzgar gücünden üretilen toplam elektriğin yüzde 4’ünü ürettik. Bu hissede hiç elbet ki; Türkiye’de rüzgar gücü alanında şurası güçteki hissemizin yüksek olması ve yenilenebilir güçte yapılan yeni yatırımlar tesirli oldu” sözleri kullanıldı.“Yurt dışı çalışmalarımız aralıksız devam ediyor”Açıklamada Eksim Enerji’nin Türkiye’nin en geniş lisanslı rüzgar gücü santraline sahip firmalarından biri olduğu belirtilerek, şunlar kaydedildi: “Elde ettiğimiz bu muvaffakiyet bizim için çok değerli. Bu bağlamda 2023-2025 yılları ortasından ülke hudutları içerisinde 460 MW ek rüzgar yatırımı çalışmalarımıza devam edeceğiz. 2025 yılına kadar hayata geçireceğimiz yatırımlarla kesimdeki pozisyonumuzu daha da güçlendireceğiz. Tüm bunlarla birlikte yurt dışında yeni projeler geliştirilmesiyle ilgili çalışmalarımıza aralıksız devam ediyoruz.“Türkiye; ortalamanın üzerinde bir rüzgar yılı yaşadı”Türkiye; 2022’de rüzgar gücü alanında geçmişe oranla ortalamanın üzerinde bir rüzgar yılı yaşadı. Yenilenebilir Güç Kaynaklarını Destekleme Düzeneği (YEKDEM) sayesinde kapasitesini artıran Türkiye, son yıllarda yaptığı YEKA ihaleleri ve mevcut santrallerle sağladığı ek kapasite tahsisleri sayesinde heyeti gücünü önemli oranda artıracak çalışmalar gerçekleştirdi. Bu kapasitelerin en kısa vakitte devreye girmesinin; enerji arz güvenliği alanında ve dışa bağımlılığı azaltma noktasında tesirleri olacaktır.” Eksim Güç, 2021 yılında da Türkiye’de rüzgar gücünden üretilen toplam elektriğin yüzde 4’ünü üretmişti.  Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

]]>
Tekfen Holding sürdürülebilirlik başarısını 3 farklı alanda kanıtladı https://www.kozanakdenizhaber.com/tekfen-holding-surdurulebilirlik-basarisini-3-farkli-alanda-kanitladi/ Sat, 14 Jan 2023 06:40:26 +0000 https://www.kozanakdenizhaber.com/?p=34032
Tekfen Holding, pay performansı ve sürdürülebilirlik notları baz alınarak Borsa İstanbul tarafından birinci defa oluşturulan BIST Sürdürülebilirlik 25 Endeksi’nde yer alma başarısı gösterdi. CDP’nin 2022 kıymetlendirme sonuçlarına nazaran Tekfen Holding, İklim Değişikliği Programı’ndan “B” notu alırken, Su Güvenliği Programı’nda geçtiğimiz iki yıldaki muvaffakiyetini sürdürerek bu yıl da “A” notu aldı ve “Global A Listesi”ne girdi. Fortune Türkiye ve CRIF Türkiye Sürdürülebilirlik Araştırması için yapılan ve Türkiye’nin en büyük 500 şirketinin dahil olduğu Synesgy ESG Kıymetlendirme Anketi’ndeyse Tekfen Holding, aldığı B skoruyla ‘Good Level of Sustainability’ listesine girdi.“Geleceğin Temelinde” vizyonu çerçevesinde geliştirdiği sürdürülebilirlik odaklı yaklaşımlarıyla küresel standartlardan taviz vermeden faaliyet gösteren Tekfen Holding, bu hususta daima farklılaşan ve güncellenen kriterlere, gelişime açık yapısıyla ahenk sağlarken, başarılarıyla değerli platformlarda öne çıkıyor. Kurumsal sürdürülebilirliğe yönelik çalışmalarına aralıksız devam eden Tekfen Holding, Borsa İstanbul tarafından birinci defa oluşturulan BIST Sürdürülebilirlik 25 Endeksi’nde yer alan şirketlerden biri olurken, CDP’nin 2022 değerlendirmesinde muvaffakiyetini sürdürmeye devam etti ve şirketlerin ESG sürdürülebilirlik değerlendirmesi için global bir dijital platform olarak kurulan Synesgy ESG Kıymetlendirme Anketi’nde B skoru alarak ‘Good Level of Sustainability’ listesine girdi.66 yıldır Türkiye iktisadının lokomotiflerinden biri olan Tekfen Holding; taahhüt, ziraî sanayi, altyapı hizmetleri, besin, güç ve barınmaya erişim üzere toplumsal refahın temel ögeleriyle direkt örtüşen tüm faaliyetlerinde sürdürülebilirliği merkeze koyuyor. 2016 yılından bu yana BIST’in Sürdürülebilirlik Endeksi’nde yer alan Tekfen Holding, 2022 prestijiyle da BIST Sürdürülebilirlik 25 Endeksi’ne girdi. Kurumsal sürdürülebilirliğe yönelik çalışmaların ve pay performanslarının dikkate alınarak Borsa İstanbul tarafından 2022’nin kasım ayı sonunda birinci sefer oluşturulan BIST Sürdürülebilirlik 25 Endeksi, sürdürülebilirlik temasına yatırım yapmak isteyen ferdi ve kurumsal yatırımcılara yeni bir karşılaştırma ölçütü ve destek sunuyor.Piyasa bedeli ve sürdürülebilirlik notu baz alınıyorBIST Sürdürülebilirlik 25 Endeksi ile sürdürülebilirlik performansı yüksek ve birebir vakitte büyük ve likit şirketlerden oluşan bir endeks oluşturulması hedefleniyor. Endekste yer alacak hisseler; genel sürdürülebilirlik notu 70 yahut üzerinde, her bir ana başlık notu 60 yahut üzerinde, kategori notlarından en az 8’i 50 yahut üzerinde olan şirketlerin hisseleri ortasından Süreç Hacmi ve Piyasa Pahası en yüksek 25 hisse seçilerek belirleniyor.Tekfen Holding, 2021 mali yılı kıymetlendirme sonuçlarına göreyse Borsa İstanbul’un Sürdürülebilirlik Endeksi’nde Genel Sürdürülebilirlik Notu’nu B’den A-’ye yükselterek kesimindeki yaklaşık 300 şirket içerisinde 15. sırada yer almıştı.CDP’nin Küresel A Listesi’ne de girdiÖte yandan Tekfen Holding, dünyanın en güçlü yeşil sivil toplum kuruluşu CDP’nin (Carbon Disclosure Project), 2022 Kıymetlendirme Sonuçlarına nazaran İklim Değişikliği Programı’ndan “B” notu aldı. Su Güvenliği Programı’ndansa “A” notu alarak geçtiğimiz iki yıldaki muvaffakiyetini sürdürdü ve “Global A Listesi”ne girmeyi başardı. Bu yılın açıklanan sonuçlarına nazaran Tekfen Holding, dünya çapında 2 bin 437 şirketin raporlama yaptığı Su Güvenliği Programı’nda “A” notu alan Türkiye’deki 6 şirket ortasında yer aldı. Dünyada ise bu nota sahip 103 şirketten biri olmayı başardı.2017 yılından bu yana CDP’ye raporlama yapıyorİklim Değişikliği ile ilgili datalarını izleme, ölçme ve tahlil etme çalışmalarına 2010 yılında başlayan Tekfen Holding, 2017 yılından bu yana CDP İklim Değişikliği Programı’na, 2018 yılından bu yana da CDP Su Güvenliği Programı’na resmi raporlama yapıyor. Tekfen Holding tekrar bu yılki sonuçlara nazaran İklim Değişikliği Programı’nda “B ve üzeri” not alan Türkiye’deki 53 şirketten biri oldu.Synesgy’nin ‘Good Level of Sustainability’ listesinde yer aldıTekfen Holding, 2022’de birinci kez yapılan Fortune Türkiye ve CRIF Türkiye Sürdürülebilirlik Araştırması sonuçlarına nazaran ‘Good Level of Sustainability’ listesinde de yer aldı. Türkiye’nin en büyük 500 şirketinin dahil olduğu Fortune Türkiye ve CRIF Türkiye Sürdürülebilirlik Araştırması iş birliğinde, şirketlerin ESG sürdürülebilirlik değerlendirmesi için global bir dijital platform olarak kurulan Synesgy anketine, Tekfen Holding de katıldı. Anket kapsamında kurumsal idare yapısı, etraf (su, güç ve atık), çevresel sertifikasyon, insan hakları, toplumsal sertifikasyon, paydaşlarla bağlar, Ar-Ge ve inovasyon, iş sıhhati güvenliği, tedarikçilerle bağlantılar üzere bahis başlıklarında GRI (Global Reporting Initiative), Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Emelleri ve AB Taksonomisi ile uyumlu 120 soru ele alındı. Verilen yanıtlar ışığında yapılan derecelendirme sonucunda, A ve E skorları ortasında bedellendirilen şirketler ortasında Tekfen Holding, B skoru ile ‘Good Level of Sustainability’ listesine girerek, sürdürülebilirlik konusundaki  başarısını bu platformda da teyit etti.  Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

]]>